Menestymistä oikeilla henkilövalinnoilla

Autamme yrityksiä löytämään ja valitsemaan johtajat ja avainosaajat. Teemme suorahaut, executive search -haut ja psykologiset henkilöarvioinnit saman tiimin voimin.

Keskustellaan tarpeestanne Palvelumme

Kolme ihmistä keskustelemassa työtapaamisessa.

Asiakkaitamme ovat muun muassa

Palvelumme

Kerromme mielellämme, mikä palvelu sopii teidän tilanteeseenne. Usein suorahaku ja henkilöarviointi toimivat parhaiten yhdessä.

Suorahaku

Kun tarvitsette avainosaajan, jota ilmoituksella ei tavoiteta. Kartoitamme markkinan ja otamme yhteyttä sopiviin ammattilaisiin suoraan.
Lue lisää suorahausta
Executive search

Toimitusjohtajan, johtoryhmän jäsenen tai hallitusammattilaisen haku. Toimimme hallituksen ja johdon neuvonantajana koko prosessin ajan, ja valittu johtaja saa tukea ensimmäisen vuoden ajan.
Lue lisää executive searchista
Psykologiset henkilöarvioinnit

Laillistetut psykologimme arvioivat, miten ehdokas sopii tehtävään ja työyhteisöön. Arviointi valmistuu 3–5 arkipäivässä, ja saatte siitä selkeän suosituksen sekä vinkit perehdytykseen.
Lue lisää henkilöarvioinneista
Ilmoitushaku ja rekrytointipalvelut

Hoidamme ilmoittelun, hakijoiden seulonnan ja haastattelut. Te tapaatte vain parhaat ehdokkaat ja teette valinnan. Sopii yksittäisiin rekrytointeihin ja laajempiin hankkeisiin.
Lue lisää ilmoitushausta
Outplacement

Muutosvalmennus tukee irtisanottuja työntekijöitä uuden työn löytämisessä ja auttaa organisaatiota hoitamaan muutoksen vastuullisesti. Laskutamme vain toteutuneista valmennuksista.
Lue lisää outplacementista
Henkilöstön kehittäminen

360-arvioinnit, tiimien kehittäminen ja työnantajamielikuvan tutkimukset. Saatte objektiivista tietoa johtamisen ja tiimityön kehittämiseen.
Lue lisää henkilöstön kehittämisestä

Näin suorahaku etenee

Asiantuntija- ja esihenkilötason haku kestää tyypillisesti 5–8 viikkoa. Johtotason hauissa varaudutaan pidempään aikatauluun.

Aloitus

Aloitamme 24 tunnin kuluessa päätöksestä. Aloituspalaverissa käymme läpi roolin, kriteerit ja aikataulun.
Haku käyntiin

Kartoitamme markkinan, esittelemme kandidaattilistan ja otamme yhteyttä sopiviin ehdokkaisiin suoraan.
Haastattelut ja arvioinnit

Esittelemme ehdokkaat ja haastattelujen tulokset. Te tapaatte parhaat, ja psykologimme arvioivat loppuehdokkaat.
Valinta ja seuranta

Tarkistamme referenssit ja tuemme valintapäätöksessä. Seuraamme onnistumista, ja haulla on 12 kuukauden rekrytointitakuu.

Martin Grotenfelt, Jatkaja Oy:n hallituksen puheenjohtaja.

Asiakastarina: Camini Oy

”Prosessi on hyvin läpinäkyvä ja tehokas. Ainoastaan tärkeimmät asiat ja päätös jäävät asiakkaalle mietittäväksi.”

Martin Grotenfelt
hallituksen puheenjohtaja, Jatkaja Oy

Caminin hallitus rekrytoi uuden toimitusjohtajan Avilan executive search -haulla. Loppuvaiheessa ehdokkaat arvioi Avilan psykologi. Grotenfelt tunsi Avilan jo Metsäkonepalvelun talousjohtajahausta.

Lue koko asiakastarina

Miksi Avila?

Hakukonsulttimme tuntevat markkinan, ja psykologimme arvioivat ehdokkaat. Kun molemmat ovat samassa talossa, valinta perustuu sekä kokemukseen että mitattuun tietoon.

Tunnemme markkinan

Keskustelemme kandidaattien kanssa yli 10 000 tuntia vuodessa ja julkaisemme säännöllisesti katsauksia rekrytointimarkkinasta.
Psykologit samassa tiimissä

Laillistetut arviointipsykologimme arvioivat loppuehdokkaat. Toimeksiantaja ja kandidaatti saavat arvioinnista saman raportin.
Palkittu tapa käyttää dataa

Hyödynnämme haussa laajaa tietokantaa ja ajantasaista markkinadataa. Työmme palkittiin LinkedIn Talent Awards 2023 -kilpailussa Pohjoismaiden Talent Insights Pioneer -kategoriassa.
Kansainvälinen verkosto

Kuulumme Lense & Lumen Advisory Group -allianssiin, joka toimii 18 maassa. Sen kautta tuemme myös kansainvälisissä johtajahauissa.